Für jeden Ausbildungsberuf gibt es einen ausgewählten Ausbilder im Betrieb, der dem Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei den kaufmännischen Ausbildungsberufen gibt es sogar in jeder Abteilung eine Person, die für die Betreuung der Auszubildenden zuständig ist. Denn wir legen zwar viel Wert auf Selbstständigkeit, möchten unsere Auszubildenden gleichzeitig aber auch nicht mit neuartigen Aufgaben völlig alleine lassen. Daher arbeiten wir eng zusammen, stimmen uns häufig ab und klären Fragen sofort, wenn sie aufkommen. 

Wer Engagement zeigt und sowohl bei uns im Unternehmen als auch in der Berufsschule super Leistungen erbringt, hat die Chance, wertvolle Erfahrungen im europäischen Ausland zu sammeln oder andere TWE Standorte kennenzulernen. Im Rahmen von Erasmus Plus hast Du die Möglichkeit, ein 4-wöchiges Praktikum in Deinem Fachbereich im EU-Ausland z.B. in Lettland, Malta oder Spanien zu absolvieren. Dadurch kannst Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln, internationale Kontakte knüpfen, andere Kulturen kennenlernen und neues Know-How sowie Impulse ins Unternehmen bringen. Unterstützt wirst Du von der IHK z.B. bei der Auswahl des Praktikumsbetriebs oder der Unterkunft. Finanzielle Förderung bekommst Du durch Erasmus Plus und von TWE erhältst Du zusätzlich 200€ Taschengeld.

Du möchtest einen anderen TWE Standort kennenlernen? Auch kein Problem! Das betrifft sowohl den kaufmännischen als auch den gewerblichen Bereich, denn jedes Werk hat etwas andere Produktionsverfahren und damit kann jeder Azubi neue Erfahrungen und Kenntnisse aus dieser Zeit mitnehmen.

Wir bei TWE möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich fit und gesund fühlen. Dafür ist Sport und Bewegung ein ganz wichtiger Faktor, den wir mit vielen verschiedenen Angeboten unterstützen. Dazu gibt es an unseren Standorten unterschiedliche Sportangebote, wie z.B. Mountainbike, Kanu fahren, einen Lauftreff, Fitness Training und Tennis. Außerdem nimmt unser TWE TRI-TEAM, das immer gerne neue Teilnehmer aufnimmt, am weltgrößten Triathlon in Hamburg teil. Wer lieber an Geräten oder in regelmäßigen Kursen Sport treiben möchte, kann unsere Kooperation mit dem örtlichen Fitnessstudio nutzen.

Neben der praktischen Ausbildung legen wir viel Wert auf eine gute schulische Ausbildung. Daher besuchen unsere Auszubildenden als Maschinen- und Anlagenführer und Textillaboranten die Textilakademie in Mönchengladbach. Diese Berufsschule ist speziell auf Ausbildungsberufe im Textilbereich spezialisiert und bietet daher eine qualitativ sehr hochwertige schulische Ausbildung. Die Fahrtkosten und die Unterkunft vor Ort in Mönchengladbach werden von uns übernommen. Auch Kosten für ein duales Studium, Prüfungsgebühren, bestimmte Schulungen und sonstige überbetriebliche Unterweisungen werden von uns getragen. 

Vor dem Beginn der Ausbildung organisieren wir einen Kennlernabend mit allen neuen Azubis. Im Fokus steht das lockere Kennenlernen untereinander und das Kennenlernen der Ausbilder. Die Ausbildung ist für die meisten ein völlig neuer Lebensabschnitt und mit vielen neuen Erfahrungen verbunden, die im Vorfeld natürlich auch eine gewisse Unsicherheit mitbringen können. Um neben den vielen neuen Kollegen am ersten Ausbildungstag bereits ein paar bekannte Gesichter zu erkennen und um erste Hintergrundinformationen zu TWE und den Menschen dahinter zu erhalten, haben wir dieses Azubi-Treffen ins Leben gerufen. Neben dem Treffen vor Ausbildungsbeginn wird es auch im Laufe der Ausbildung regelmäßig Azubi-Treffen geben, bei denen Fragen, Lob und Kritik mit den Ausbildern besprochen werden können.

Damit auch die Abschlussprüfung ohne Probleme und schlaflose Nächte erfolgreich bewältigt werden kann, bieten wir unseren Auszubildenden intern die Möglichkeit, das Präsentieren zu üben und letzte offene Fragen zu klären. 

Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg letzten Endes auch davon abhängt, wie wir zusammenarbeiten, Wissen teilen, kommunizieren und im Team gemeinsam Ziele verfolgen. In einer Unternehmensgruppe mit verschiedenen Standorten bedeutet das auch, über den eigenen Standort hinaus vernetzt zu sein und zusammenzuarbeiten. Um das frühzeitig in die Praxis zu integrieren, treffen sich alle Auszubildenden eines Jahrgangs aller deutschen Standorte regelmäßig beim sogenannten „Youngster´s-Network“ (kurz Y-Net). Hier sollen mit Hilfe gemeinsamer, spannender und praxisrelevanter Projekte aktiv Erfahrungen gesammelt werden und die Möglichkeiten unserer Unternehmensgruppe wahrgenommen werden. Besonders viel Wert legen wir auch auf die Zusammenarbeit von angehenden Kaufleuten und technischen Auszubildenden.

Wir bilden grundsätzlich mit dem Ziel aus, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind jetzt fester Bestandteil des TWE-Teams und können auch heute noch aus ihren Erfahrungen in der Ausbildung profitieren. 

Wer sich nach der Ausbildung noch weiterbilden möchte, hat dafür viele Möglichkeiten. Beispielswiese kann im gewerblichen Bereich ein Techniker oder Meister folgen, im kaufmännischen Bereich gibt es die Option eine Fachkaufmann- oder Betriebswirtausbildung zu absolvieren. Daneben gibt es noch unterschiedliche Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium. Hierzu beraten wir euch gerne und suchen gemeinsam nach einer passenden Weiterbildung.