Arbeit und Familie miteinander verbinden

Privates und berufliches zu vereinbaren ist nicht immer einfach. TWE bietet Lösungen an, die das Zusammenspiel von Arbeit und Familie so flexibel wie möglich macht.

Arbeit und Familie miteinander verbinden

Privates und berufliches zu vereinbaren ist nicht immer einfach. TWE bietet Lösungen an, die das Zusammenspiel von Arbeit und Familie so flexibel wie möglich macht.

Elternzeit

Wir finden Kinder gleich doppelt gut – die bereichern nämlich das Leben unserer Mitarbeiter und fördern ganz nebenbei den Verkauf unserer smarten Vliesstoffe, die sich in Windeln wiederfinden. Viele unserer Mitarbeiter sind bereits Eltern oder sogar Großeltern. Unser Ziel ist es ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Kindern zu ermöglichen. Das beginnt mit einer ausführlichen Beratung zum Thema Mutterschutz, Elternzeit für Mütter und Väter sowie Elterngeld. Darüber hinaus sind wir in engem Kontakt mit Kollegen, die in Elternzeit gehen möchten, gerade mittendrin sind oder aus der Elternzeit zurückkommen und versuchen hier so gut wie möglich auf ihre Wünsche einzugehen. Aber auch Eltern aus anderen Unternehmen, die nach der Elternzeit nicht mehr in den alten Beruf zurück können, finden bei uns möglicherweise interessante Positionen und Arbeitszeitmodelle.

Gleitzeit

Nicht nur wer Beruf und Familie verbinden möchte, freut sich über viel Flexibilität. Gleitende Arbeitszeit in der Verwaltung oder Teilzeittätigkeiten in Produktion und Verwaltung werden bei uns regelmäßig gelebt und erleichtern damit die Verfolgung privater Interessen unserer Mitarbeiter. Auch Teilzeit für einen begrenzten Zeitraum, wenn zum Beispiel familiäre Besonderheiten dies erfordern, versuchen wir zu ermöglichen. Durch das Zeitkonto, das hinter dem Gleitzeitmodell steht, werden den Mitarbeitern zusätzliche Freiräume eingeräumt. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten kann das Zeitguthaben genutzt werden, um sich um die Familie zu kümmern, Freunde zu treffen oder einfach die Freizeit zu genießen.

Sonderurlaub

Es gibt jede Menge besondere Tage: Die eigene Hochzeit, die Geburt des eigenen Kindes oder ein Umzug sind einige Beispiele dafür. Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und unterstützen sie mit Sonderurlaub. Besonders stolz sind wir auf Kollegen die ehrenamtlich engagiert sind und versuchen auch diesen mit individuellen Lösungen den Rücken frei zu halten. Zudem fördern wir viele Schulungen und Weiterbildungen mit Bildungsurlaub.